Obowiązki pracodawcy w kwestii zapewnienia odzieży ochronnej i roboczej.

Każdy pracodawca zobowiązany jest do nieodpłatnego zapewnienia pracownikowi środków ochrony indywidualnej (ŚOI), o ile w miejscu pracy występują czynniki potencjalnie niebezpieczne i szkodliwe dla zdrowia. Obowiązek ten reguluje Kodeks pracy w art. 23 Pracodawca, na podstawie art. 237(6). 

Jednym z elementów, o który powinien zatroszczyć się zatrudniający, jest dostosowana do warunków odzież. Powinna ona nie tylko spełniać normy związane np. z kwestiami bezpieczeństwa, ale też być dostosowana do warunków typu pogoda, temperatura itp. 

Kwestia dobrania odzieży na okres letni jest pewnym wyzwaniem. Należy bowiem połączyć komfort z bezpieczeństwem - zwracając szczególną uwagę na tę drugą kwestię, która jest w końcu najważniejsza. Branża BHP dysponuje na szczęście szeroką gamą rozwiązań, które nie tylko dbają o ochronę, ale i komfort osoby pracującej w wysokich temperaturach. 

Niezależnie od panujących warunków atmosferycznych, pracownicy zobowiązani są do noszenia odzieży ochronnej lub roboczej, jeśli wymagają tego warunki, w jakich pracują. Wysokie temperatury nie mogą być wymówką i nie eliminują potrzeby dbania o bezpieczeństwo. 

Czym różni się odzież ochronna od odzieży roboczej?

Odzież ochronna należy do środków ochrony indywidualnej. Jej zadaniem jest zabezpieczenie użytkownika przed negatywnym wpływem szkodliwych czynników, występujących w środowisku pracy. Ma chronić m.in. przed zagrożeniami chemicznymi, biologicznymi, mechanicznymi i promieniowaniem.

Zadaniem odzieży roboczej nie jest zabezpieczenie przed szkodliwymi czynnikami, ale ochrona prywatnego ubrania pracownika. Może również po prostu zastąpić elementy stroju, które narażone są na zniszczenie lub zabrudzenie. Kolejne czynniki, które wpływają na zasadność korzystania z odzieży roboczej, to kwestie sanitarne i technologiczne. 

 

Na co należy zwracać uwagę podczas wybierania odzieży ochronnej/roboczej na czas upałów?

Wysokie temperatury stanowią zagrożenie z różnych powodów. Przyczyniają się nie tylko do spadku wydajności pracowników, ale mogą też wpływać na ich samopoczucie i funkcjonowanie. Z tego powodu należy szczególnie zadbać o to, by letnia odzież była jak najbardziej komfortowa. Powinna wspierać efektywność pracy i pozytywnie wpływać na wygodę użytkownika. Wybierając letnią odzież ochronną lub roboczej należy mieć na uwadze charakter wykonywanej pracy - odpowiednio dobrane elementy stroju mogą znacząco wpływać na wydajność pracy. 

Letnia odzież robocza i ochronna może być wykonana z różnego rodzaju materiałów - tekstyliów, tworzyw sztucznych, skór, kauczuku. Ważne, by materiały, z których wykonana jest odzież na lato, ułatwiały odprowadzenie wilgoci i zmniejszały tym samym dyskomfort wywołany nadmiernym poceniem. Polecane są w takiej sytuacji lekkie materiały naturalne, jak bawełna (czy skóra w przypadku butów), ale także sztuczne, jak wysokiej jakości poliester, który ułatwia szybkie odprowadzenie wilgoci, nie ograniczając jednocześnie skórze możliwości oddychania. Przewiewność zmniejszy ryzyko przegrzania organizmu, o co nietrudno np. w fizycznej pracy w upalny dzień. 

Należy pamiętać, że jedną z funkcji, jakie mają pełnić letnie ubrania, jest zabezpieczenie przed promieniowaniem słonecznym i wywołanymi przez nie poparzeniami oraz udarami cieplnymi. 

Oczywiście najważniejszą kwestią pozostaje bezpieczeństwo - wymogi BHP powinny stać zawsze na pierwszym miejscu. 

Chociaż krótkie spodenki gwarantują większy komfort w ciepłe dni niż długie spodnie, to jednak tylko te drugie ochronią nasze nogi przed takimi zagrożeniami jak odpryski, odłamki, iskry czy np. niebezpieczne substancje chemiczne. Ciekawym i wygodnym rozwiązaniem jest korzystanie z odzieży typu 2w1, 3w1 itp. Długie spodnie po odpięciu dolnej części nogawek mogą zamienić się w szorty, ochronna bluza po odpięciu rękawów staje się kamizelką. Dzięki temu można regulować rodzaj ubioru zależnie od potrzeb - na czas przebywania w środowisku pracy z mniejszymi zagrożeniami (lub przy ich braku) stawiamy na komfort. W sytuacji, gdy nie jest wymagane noszenie kasku, można zmienić go na czapkę z daszkiem, która nadal ochrania przed słońcem, ale jest wygodniejsza od kasku ochronnego. 

Jakie rozwiązania sprawdzą się w czasie upałów? 

• Wybór odzieży składającej się z kilku elementów, które można łączyć lub rozdzielać, w zależności od zapotrzebowania w danym momencie,
• Przewiewne obuwie typu sandał, o ile pozwala na to stanowisko lub charakter wykonywanej pracy
• W przypadku, gdy sandały nie są dozwolone, warto zwrócić uwagę na lekkie obuwie z naturalnych skór,
• Dobrym rozwiązaniem jest korzystanie z przeciwpotnych wkładek do butów, które dostępne są w ofertach sklepów z branży BHP,
• Lekkie, oddychające koszulki, t-shrty, nie tylko z miękkiej bawełny, ale również wysokiej jakości poliestru, tzw. oddychającego, który ułatwia odprowadzanie wilgoci na zewnątrz i jest przewiewny oraz lekki,
• Chroniące przed promieniami słonecznymi nakrycia głowy - kaski z napotnikami ale także, o ile jest taka możliwość, lekkie czapki z daszkiem, które zapobiegną udarom i poparzeniom skóry głowy, karku i twarzy.